Análisis de estructuras y diseño de perfiles de puestos

Consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de trabajo de una organización, en sus diferentes niveles estructurales.

En consecuencia, la decisión de terciarizar este servicio reside en considerar la provisión de personal como una prioridad estratégica que debe gestionarse con profesionales preparados y con experiencia para la tarea.

Realizamos el reclutamiento acorde a las necesidades del cliente, previa definición concreta de los perfiles a buscar.

Este diagnóstico, como punto de partida prioritario, permitirá escoger a la persona indicada entre la variedad de candidatos disponibles, lo que redundara en un ahorro significativo de costos de contrataciones fallidas, capacitaciones e inducciones que luego, caso contrario, muchas veces deben repetirse una y otra vez por cada persona que ingresa.

DESARROLLAMOS UN PROCESO DE:

Relevamiento y definición de perfiles de puestos.

Búsqueda, reclutamiento y selección de personal.

Desarrollo de exámenes psicotécnicos.